Трудоустройство в Дании (Arbejde i Danmark)

русский

Dansk

Трудоустройство в Дании.

Культура труда (Arbejdskultur)

На датском рынке труда иерархия может быть незамеченной в отличии от той, что вы привыкли. Ваш новый руководитель, возможно не имеет своего личного офиса, но имеет место среди коллег. Однако все знаю кто ответственный, не смотря, что нет уединённого офиса. Это значит, что существует неявная иерархия. Поэтому очень важно спросить и выяснить кто есть непосредственным руководителем, а также общую структуру компании, если вы сомневаетесь.

В Дании вполне обычно работать в командах, и конечно же ожидается, что все будут учавствовать и делать свой вклад. Часто задачи разрабатываются в тесном сотрудничестве с вашими коллегами и вы можете свободно вносить свой вклад и иметь влияние на рабочий процесс. Вместе с тем ожидается, что вы будете  сами решать ваши индивидуальные задания, а также это ваша ответственность сделать все вовремя. Пунктуальность – очень важна в Дании. Это значит, что важнее делать все вовремя, а также не опаздывать на встречи, чем когда и как вы выполняете свою работу. На датских рабочих местах ожидается в общем, что вы проявите высокую степень  независимости в планированьи ваших задач и в некорорых случаях в планировании и управлении вашим собственным рабочим временем. Это значит, что работодатель доверяет, что вы планируете ваше время в пользу компании и баланса между работой и личной жизнью.Цель этого,чтобы ваша работа и частная жизнь сосуществовали вместе.

Также ожидается, в какой-то мере, что вы проявите инициативу, если появятся трудности в вашей рабочей жизни. К примеру, если  у вас нет  рессурсов для окончания задачи в указаное время.

Вы также можете отметить, что культура датского рабочего места, в основном, имеет неформальную характеристику. Обычно нет никаких правил к стилю одежды, а также люди общаются между собой неформально. К примеру, когда вы будете себя презентовать, по желанию вы можете использовать свое полное имя и фамилию. После первого знакомства каждый будет использовать ваше имя, а вы его. Это также относиться к директорам, руководителям и другим ответственным лицам.

На странице workindenmark.dk вы можете бесплатно пройти электронный курс о датской рабочей культуре. Также вы можете ознакомиться с культурой датского рабочего места и получить знания о том, как вести себя в непривычных для вас ситуациях.

Больше смотрите здесь.

På en dansk arbejdsplads kan hierarkiet være mere fladt og usynligt, end du hidtil er vant til. Din nye leder har måske ikke sit eget kontor, men sidder blandt alle dine andre kollegaer. Alle ved hvem der har ansvaret, det er bare ikke ’vist’ af et separat lederkontor. Det betyder også, at der er et underforstået hierarki. Det er derfor vigtigt, at du spørger og finder ud af, hvem den nærmeste leder er samt den generelle indretning af hierarkiet i virksomheden, hvis du er i tvivl.

I Danmark er det meget almindeligt at arbejde i teams, og det forventes, at alle stiller op med ideer og inputs. Opgaverne vil tit blive udviklet i tæt samarbejde med dine kollegaer, og du kan frit bidrage og have indflydelse på processen. Samtidig forventes det ofte, at du løser dine egne individuelle opgaver, og du har ansvaret for at levere opgaverne til tiden.

Punktlighed er vigtigt i Danmark. det betyder, at det er vigtigere, at du overholder dine deadlines og møder til tiden til møder, end hvornår eller hvordan du udfører dit arbejde. På danske arbejdspladser forventes det generel at du viser en høj grad af selvstændighed, i planlægningen af dine opgaver og i nogen tilfælde også i planlægningen og styringen af din egen arbejdstid. Det betyder, at arbejdsgiveren stoler på, at du planlægger din arbejdstid til gavn for både virksomheden og din balance mellem arbejde og privatliv. Formålet med dette er, at dit arbejdsliv og privatliv hænger sammen.

Det forventes også i en vis grad, at du viser initiativ, når du støder på problemer i dit arbejdsliv. Det kan fx være, hvis du ikke har ressourcer til at udføre opgaven inden for den aftalte tid.

Du vil opleve at den danske arbejdspladskultur generelt er karakteriseret ved at være ret uformel. Der er ofte ingen dresscode og folk taler uformelt med hinanden. Når du fx skal præsentere dig selv, kan du bruge dit fulde navn, hvis du vil.  Efter den første introduktion er det standard for alle at bruge dit fornavn, samt at du bruger deres fornavn. Det gælder også for direktøren, lederen og andre ansvarlige.

På hjemmesiden workindenmark.dk kan du gratis tage et e-læringskursus om dansk arbejdskultur. Her kan du få en introduktion og forståelse af dansk arbejdspladskultur og få viden om, hvordan du håndterer situationer, som måske er uvante for dig.

Se mere her.

Какова продолжительность рабочей недели? (Hvor lang er en arbejdsuge?)

Продолжительность рабочей недели в Дании обычно составляет 37 часов, но кто-то работает больше, а кто-то меньше. Особенно родители многих семей выбирают проводить больше времени со своими детьми и семьей.

Et fuldtidsarbejde er i Danmark typisk på 37 timer om ugen, men nogle arbejder mere, og andre mindre. Især vælger både mor og far i mange børnefamilier at bruge en stor del af deres fritid sammen med familien.

Сколько недель отпуска я имею по закону? (Hvor mange ugers ferie har man ret til?)

По закону вы имеете 5 недель отпуска в год. Кроме того, вы также имеете право на одну дополнительную неделю отпуска, но это зависит от вашего рабочего места.

Du har ifølge loven ret til mindst 5 ugers ferie om året. Derudover kan du have ret til en ekstra ferieuge, afhængigt af hvor du arbejder.

Женщины и мужчины на рынке труда (Køn på arbejdsmarkedet)

Женщины и мужчины имеют много общих рабочих мест в Дании, где на руководящей должности может быть, как женщина, так и мужчина.

Конечно же есть рабочие места и профессии, где доминируют либо мужчины, либо женщины. Однако оба пола могут выбрать себе профессию и образование, приходящееся им по душе.

Закон в Дании гласит, что за одинаковую работу должна быть одинаковая плата. Это значит, что мужчины и женщины должны иметь одинаковую зарплату, если они исполняют одинаковую работу или, если работа имеет такую же самую ценность.

Kvinder og mænd arbejder sammen på de fleste arbejdspladser i Danmark. Der er også både kvindelige og mandlige ledere.

Der er også arbejdspladser og fag, der er domineret af enten mænd og kvinder. Begge køn har dog mulighed for at tage et hvilket som helst job eller en hvilken som helst uddannelse.

I Danmark siger loven, at der skal være lige løn for lige arbejde. Det betyder, at mænd og kvinder skal have den samme løn, hvis de udfører den samme type arbejde, eller hvis arbejdet har sammen værdi.

Декретный отпуск (Barsel/forældreorlov)

Дания попыталась создать систему, позволяющую женщинам и мужчинам работать, а также иметь семейную жизнь.

Когда рождается младенец, мать и отец имеют право на 52 недели декретного отпуска по уходу за ребенком, а также получать зарплату или декретное пособие. Обратите внимание, что можно получать зарплату или декретное пособие только если вы работаете, учитесь или имеете право на пособие по безработице, социальную денежную помощь или подобную помощь. Если вы решили не работать до родов, то вы не можете получать денежную помощь.

I Danmark har man forsøgt at indrette et system, der giver mulighed for, at både kvinder og mænd kan have et arbejde og have et familieliv.

Når et barn bliver født, har moren og faren ret til at holde i alt 52 ugers orlov, hvor de kan blive hjemme fra arbejde og passe deres barn, samtidig med at de modtager løn eller barselsdagpenge. Man skal være opmærksom på, at man kun kan få løn eller dagpenge hvis man enten er i arbejde, er under uddannelse eller er berettiget til dagpenge, kontanthjælp eller lignende ydelser. Hvis man har valgt at være hjemmegående inden fødslen, kan man altså ikke modtage dagpenge.

Трудоустройство украинцев (Jobs til ukrainere)

Как нечто особенное, вы, украинцы уже можете работать в Дании до того, как получите вид на жительство. Если у вас уже есть работа до разрешения, то  важно обратиться в Udlændingestyrelsen (Иммиграционную службу) и выслать ваш трудовой договор, чтобы они могли учитывать в каком муниципалитете вам дать жилье.

Если вы желаете найти работу в Дании на основании вашего образования, как гражданина не из ЕС стран, вы можете оценить его в Uddannelses- og Forskningsstyrelsen (Министерство образования и науки Дании). Оценку вы можете использовать, чтобы задокументировать ваши квалификации работодателю.

Вы можете прочитать подробнее в руководстве об оценке и признании иностанного образования здесь.

В Дании есть много способов найти работу. Многие люди, между прочим, находят работу через объявления, а другие через круг знакомств.

Созданы целеустремленные рабочие порталы для поиска работы на украинском языке для тех, кто приехал с Украины. Читать больше здесь и здесь.

Также вы можете найти информацию о поисках работы в Дании из многих других источникав. На страничке workindenmark.dk на английском языке есть много советов,  в том числе и как вы можете начать поиск работы. Так же узнать больше о датской культуре труда, о ваших условиях на датском рынке труда и много другое.
Читайте больше здесь.

Som noget særligt, kan du, med ukrainsk baggrund allerede arbejde i Danmark inden, at du har fået opholdstilladelse. Hvis du har et arbejde inden at du får din opholdstilladelse, er det vigtigt at du kontakter Udlændingestyrelsen og sender dem din ansættelseskontrakt så de kan tage hensyn til, hvilken kommune du skal bo i.

Hvis du ønsker at søge arbejde i Danmark på baggrund af din uddannelse som ikke EU-statsborger, kan du få den vurderet af Uddannelses- og Forskningsstyrelsen. Vurderingen kan du bruge til at dokumentere dine kvalifikationer over for en arbejdsgiver.

Du kan læse mere i guiden til vurdering og anerkendelse af udenlandske uddannelser her.

I Danmark er der mange måder at finde arbejde på. Mange får bl.a. arbejde gennem jobannoncer men også gennem deres netværk.

Der er lavet målrettede jobportaler til dig som kommer fra Ukraine på dit modersmål. Læs mere her og her.

Der er også mange andre steder du kan finde informationer om jobsøgning i Danmark. På hjemmesiden workindenmark.dk kan du på engelsk finde mange gode råd til, hvordan du bl.a. kommer godt i gang med jobsøgning. Du kan også læse om dansk arbejdskultur, om dine vilkår på det danske arbejdsmarked og meget mere. Læs mere her.

Пособие по болезни (Sygedagpenge)

Вы можете можете получать пособие по болезни, если вы не в состоянии работать из за болезни или  травмы. Однако, в первую очередь, есть условие, вы должны проживать в Дании,а также вы должны выполнить условие о трудоустроистве. Читайте больше здесь.

Du kan få sygedagpenge, hvis du er ude af stand til at arbejde på grund af sygdom, eller fordi du er kommet til skade. Det kræver som udgangspunkt, at du bor i Danmark og derudover er der et beskæftigelseskrav du skal opfylde. Læs mere på Borger.dk her.

Страхование на случай безработицы и помощь по безработице – сеть социальной защиты (A-kasse og dagpenge – et socialt sikkerhedsnet)

Большенсво людей в Дании, которые работают или в состоянии работать, если  получат работу, имеют страхование двойной силы. Через  A-kasse (фонд на случай безработицы) есть гарантия помощи на протяжении 2х лет, если они становятся безработными. И если они все еще безработные после этого периода или нет у них A-kasse, тогда они могут получить социальные выплаты. Обе денежные услуги (социальная и по безработице) дают возможность получить доход, если человек потерял работу. Если вы стали безработным, то есть условия, которые вы должны выполнять. Между прочим, искать работу и ходить на собеседования на биржу труда и A-kasse, если вы есть членом. Как безработный человек вы имеете обязательство и право на активацию. Возможно, вам надо будет пойти на курсы или временную работу, но это решает A-kasse или биржа труда.

De fleste mennesker i Danmark som arbejder eller som kunne arbejde, hvis de kunne få et job, har et dobbeltstrenget sikkerhedsnet under sig. De er gennem deres arbejdsløshedskasse (A-kasse) sikret dagpenge i en periode på 2 år, hvis de bliver ledige. Er man ledig udover denne periode eller er man ikke medlem af en A-kasse, kan man få kontanthjælp. Både kontanthjælp og dagpenge gør, at man har mulighed for en indkomst hvis man mister sit job. Når man er arbejdsløs, er der forskellige krav man skal leve op til. Du skal bl.a. søge jobs, samt til samtaler hos både jobcenter og A-kasse – hvis du har sådan en. Du har som arbejdsløs pligt og ret til aktivering. Det kan være at man skal deltage i et kursus eller at man skal tage et midlertidigt job, som A-kassen eller jobcentret bestemmer.

Денежная соцпомощь (Kontanthjælp)

Если вы живете в Дании длительное время и имели работу в течении определенного периода времени, вы можете получать соцпомощь или денежную помощь в образование, если вы не в состоянии себя содержать. Разница в том, сколько вы можете получить  в виде соцпомощи  в т.ч. может зависеть от вашего возраста, например, вам больше 30 лет или меньше, и несете ли вы алиментные объязательства  по отношению к детям.

Подробнее можно узнать об условиях соцпомощи на станице www.borger.dk

Hvis du har boet i Danmark i længere tid og har haft arbejde i en bestemt periode, kan du få kontanthjælp eller uddannelseshjælp, hvis du ikke kan forsørge dig selv. Det er forskelligt, hvor meget man kan få i kontanthjælp da det bl.a. afhænger af, om man er over eller under 30 år, og om man har forsørgelsespligt over for børn.

Du kan læse mere om vilkår og satser for kontanthjælp på www.borger.dk

Временные социальные выплаты (Программа самообеспечения и репатриации)(Selvforsørgelses- og hjemrejseydelse eller overgangsydelse)

Это пособие вы можете получить, если вы живете в Дании короткий период. Вы должны соответсвовать тем же условиям, чтобы получать  временные социальные выплаты, что и получатель  соцпомощи или денежной помощи в учебе. А это означает, что вы должны быть в поисках работы и зарегестрированны на бирже труда.

Denne ydelse kan man få, hvis man har boet i Danmark i kortere tid. Du skal opfylde de samme betingelser for at modtage selvforsørgelses- og hjemrejseydelse eller overgangsydelse som for at modtage kontanthjælp eller uddannelseshjælp. Det vil sige, at du skal søge arbejde og være tilmeldt dit jobcenter.

Что такое профсоюз и A-kasse (фонд страхования в случаях безработицы)? (Hvad er en A-kasse og hvad er en fagforening?)

A-kasse (фонд страхования на случай безработицы) – это организация, которая за определенную плату обеспечивает финансовую поддержку в случае потери работы.   Если вы есть членом A-kasse, вы будете получать помощь по безработице вместо соцпомощи. Есть разные правила, кто может получать помощь по безработице. Вы можете прочитать больше об этом на страничке borger.dk.

Fagforeningen (Профсоюз) заботится о создании наилучших условий для работников. Профсоюз может помочь, если у вас возникли проблемы на рабочем месте.  К примеру, если вас уволили во время беременности, не выплатили зарплату или вы получили производственную травму. На многих рабочих местах есть представитель профсоюза, который может помочь вам, если возникнут проблемы между вами и работодателем. Если вдруг нет такого представителя, тогда вам надо обратиться на прямую в ваш профсоюз.

En A-kasse er en organisation, der mod betaling giver medlemmer økonomisk sikkerhed, hvis de mister deres job. Hvis man er medlem af en A-kasse, får man udbetalt dagpenge frem for kontanthjælp. Der er forskellige regler for, hvem der kan modtage dagpenge. Det kan du læse mere om på borger.dk.

En fagforening sørger for at skabe de bedste vilkår for de ansatte. En fagforening kan hjælpe dig, hvis du oplever problemer på din arbejdsplads. Eksempelvis kan de hjælpe dig, hvis du bliver fyret under din graviditet, ikke får udbetalt din løn eller får en arbejdsskade. På mange arbejdspladser vil der være en tillidsrepræsentant som kan hjælpe dig, hvis der opstår problemer mellem dig og arbejdsgiver. Hvis der ikke er en tillidsrepræsentant, kan du gå direkte til din fagforening.

Практические вопросы – куда вам надо обращаться, если вам нужна дополнительная информация об условиях труда, правах и услугах? (Praktiske forhold – hvor henvender du dig, når du ønsker at få mere information om arbejdsforhold, rettigheder og ydelser)

Если вам нужна дополнительная информация об условиях труда, правах и услугах, как вновь прибывших беженцев или по правилах воссоединения семьи в Дании, вы можете обратиться в свой муниципалитет. Муниципалитет, между прочим, должен предложить вам, получателю, программу самообеспечения и репатриации (временные социальные денежные выплаты) или предложение с рекомендациями на вводную программу трудоустройства.

Hvis du ønsker mere information om arbejdsforhold, rettigheder og ydelser som nyankommen flygtning eller familiesammenført i Danmark kan du henvende dig til din kommune. Kommunen skal bl.a. tilbyde dig som modtager selvforsørgelses- og hjemrejseprogram eller introduktionsprogram beskæftigelsesrettede tilbud og vejledning.

Vælg dit sprog / Choose your language

Alle sprog har en dansk oversættelse